21.6.26開催／就業規則見直しセミナー

不況の今だからこそ徹底検証！

第２２回　　今ある就業規則で会社を守れますか？
就業規則見直しセミナー　を開催します

　就業規則の不備が原因で労使トラブルに発展するケースがあります！

厳しい経済状況の中で、企業を取り巻く環境も一層厳しさを増している状態にあります。

やむなく休業の賃下げ、解雇等の雇用調整を行なう場合でも、会社と従業員との
労働契約となる就業規則に基づき正当性や合理性があるか判断されます。

また、裁判員制度の開始や精神疾患における労災の認定基準の改正等、時流に応じて
就業規則に盛り込まなければならないポイントも変化してきています。

本セミナーでは、就業規則の不備によって発生した労使トラブルの事例のご紹介や、
実際に就業規則の見直しをする際に重要になるポイントについて、これまで多くの
企業様の就業規則の作成を手掛けてきた経験から、わかりやすくお伝えいたします。





日時：2009年6月26日（金）　18：30～20：30
会場：御殿場市民交流センター　ふじざくら第5会議室　　　　　　　　　　　
　　　　　　御殿場市萩原988番地の1　　0550-70-6800
主催：株式会社あい・マネジメントクリニック
　　　　　　(小早川社会保険事務所）　　　　　　055-981-7890
講師：特定社会保険労務士　小早川すみゑ




参加費：無料


内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　(１)増え続ける「労使トラブル」の事例
　　　　　　(２)就業規則作成上の法的な基本知識
　　　　　　(３)会社を守る就業規則作成の10のポイント
　　　　　　(４)雇用調整時に求められる就業規則の役割
　　　　　　(５)「従業員ハンドブック」でルールを徹底
　　　　　　
　　　　　　　　　
　※無料セミナーですが、投資していただいたお時間の価値以上のリターンをお約束します。
　※セミナー終了後、希望者の方を対象に、個別労働相談を行います。

詳細・お申し込みは、下の「お申し込み」フォームから、もしくは上記主催会社までご連絡ください。
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