労務管理１０のリスクと対応策　セミナー

知らないことがリスクです！！　
労務管理１０のリスクと対応策セミナー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　を開催します

決して他人事ではない！経営者の方に是非知っていただきたい内容です　　　　　　　　　　　　　　　　　


「ある日突然、労働基準監督署の調査が入ることになった。どうやら辞めた社員が労基署に駆け込んだらしい」
「ある日突然、自己都合退職で辞めたはずの社員から、解雇手当の支払いを要求する内容証明が届いた」

これらは、決して特別なことではありませんし、珍しいことでもありません。
真面目に経営されている経営者の皆様にもいつ降りかかってくるかわからないトラブルの一例です。
「備えあれば憂いなし」といいますが、予め労務管理上のリスクを認識した上で、そのための対策を
とっておくことで、会社をリスクから守ることができるのです。
是非ご参加ください。


日時：2008年7月18日（金）　18：30～20：00

会場：沼津「千本プラザ　大会議室」
沼津市本字千本1910-206　055-962-3313

主催：株式会社あい・マネジメントクリニック
　　　　　(小早川社会保険事務所）
　　　　　　　　　　　　　　　　055-981-7890

講師：特定社会保険労務士　小早川すみゑ

参加費：　無料

内容：　労務管理１０のリスクと解決策
　　　　　■ある日突然監督署の調査が入り、未払残業について是正勧告を受けた
　　　　　■辞めた社員から解雇手当を支払うよう内容証明が届いた
　　　　　■入社後すぐにうつ病で休み始めた社員が・・・
　　　　　■試用期間を過ぎたら、まじめだった社員が・・・
　　　　　■過労死が発生、民事損害賠償請求額は〇千万円！？
　　　　　■退職金倒産?そんな莫大な退職金を支払えますか？
　　　　　■意外と身近にあるセクハラ・パワハラ、その時の対応は？
　　　　　■船場吉兆は他人事ではない、公益通報者保護法
　　　　　■マイカー通勤、無保険の社員が通勤途上で人身事故！会社の補償義務は？
　　　　　■退職予定者の社員が有給休暇を全部消化して休みたいと主張

　　※無料セミナーですが、投資していただいたお時間の価値以上のリターンをお約束します。

詳細・お申し込みは、下の画像をクリックしていただくか、上記主催会社までご連絡ください。
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